청년일자리도약장려금 신청 전 반드시 챙겨야 할 실무 체크리스트
청년일자리도약장려금 지원 구조를 파악하는 법 사업주 입장에서 청년일자리도약장려금은 인건비 부담을 줄여주는 단비 같은 정책이다. 하지만 막연하게 신청했다가 반려되는 경우가 부지기수인데, 핵심은 고용보험 가입과 청년의 기준 요건을 정확히 매칭하는 데 있다. 기본적으로 사업주는 6개월 이상 실업 상태인 청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 한다. 이때 지급되는 지원금은 연간 최대 1200만 원으로 설정되어 있어 기업 입장에서는 고정비 … 더 읽기